Манифест

Мы – частная Компания со своим офисом, логотипом, фирменным стилем и стилем ведения внутренних и внешних дел, построенная на принципах разумности, научности и адекватности.
Все сотрудники, вне зависимости от пола, возраста, нации, должности, ориентации, внешнего стиля и иных параметров и свойств, имеют равные законодательные права и не могут подвергаться ущемлению этих прав, а также покушению на личную жизнь со стороны персонала или руководства.
Каждый сотрудник имеет реально реализуемое право на улучшение компании через выражение своих идей, предложений, замечаний и рекомендаций.
Каждый сотрудник имеет право на место хранения личных вещей, место для еды в холодильнике, пользование микроволновкой, подключение к Wi-Fi и кипяток из чайника. Еда и личные вещи сотрудника имеет статус неприкосновенности.
Никакая идеология / система взглядов (будь то любая религия, любое отношение к действующей власти или ее оппозиции, иные социальные, политические, экономические и иные взгляды (коммунизм, анархизм, демократия, феминизм, сексизм, вегетарианство, либертарианство, ксенофобия, расовое и гендерное равенство и неравенство, эйджизм и др.)), какой бы она “хорошей” или “плохой” не являлась, не может пропагандироваться на территории Компании и при выполнении трудовых обязанностей сотрудниками и / или быть обязательной для персонала. Пропагандой считается: навязывание идеологий другим сотрудникам или партнерам (как самими сотрудниками, так и руководством компании), а также использование и размещение на территории компаний символов, лозунгов, предметов, изображений и подобных элементов, что явно идеологически призывает к действиям либо противодействию. Единственная система взглядов, действующая внутри компании, устанавливается настоящим Манифестом.
В своей внешней маркетинговой, социальной и политической деятельности Компания официально как не поддерживает, так и не осуждает никакую из существующих идеологий / систем взглядов. Свое официальное отношение Компания может формулировать только в отношении конкретных действий или событий, но не к самой идеологии / системе взглядов, как таковой. Официальное мнение Компании может выражать только высшее руководство Компании либо специальные представители, но оно всегда должно основываться на принципах настоящего Манифеста и иных утверждённых Политик Компании. Мнение отдельных сотрудников, выражаемое в личной жизни (в том числе, в социальных сетях) не является официальным мнением Компании и не может приписываться Компании. Во вне рабочее время к работникам не предъявляется никаких требований к их образу жизни или деятельности, за исключением сотрудников, являющихся Лицами Компании. Получение статуса Лицо Компании и выставление требований к ним происходит с такими сотрудниками в частном порядке.